为确保我校2020年高职分类考试招生工作的顺利实施，5月6日下午，学校在行政楼8楼会议室召开了分类考试招生工作会议，汤健校长、钱庆生副校长、李勤副校长出席会议，教务处、网络中心、后勤处、督查督办负责人、各学院院领导班子、招就中心相关人员共27人参加会议。会议由钱庆生副校长主持。

会上，招就中心李江波主任介绍了我校2020年分类考试招生专业及计划的安排情况、招生宣传的开展情况、今年分类考试招生的几点变化以及重要时间节点；教务处马婷婷副处长介绍了此次分类招生考务工作流程及实施细则，对今年分类考试首次采取网上视频面试进行了详细说明；网络中心殷明俊主任介绍了如何做好此次网络远程测试的网络保障和面试软件的支持服务工作。

李勤副校长就分类招生考试工作的重要性进行了三个方面的强调。一是各部门各学院要做好此次分类考试网上面试的准备工作，做好面试各类培训、流程安排和相关后勤保障服务工作；二是相关学院要科学合理引入校企合作企业参与面试环节，将职教二十条中的校企合作、产教融合落到实处；三是分类考试招生网上面试环节作为展示学校形象的重要窗口，要加强考试过程管理和纪律意识培训。

钱庆生副校长在会上指出：各学院各部门要高度重视本次分类考试工作，职能部门、参与教师和考生均要适应新的变化。一是招生宣传工作还要持续发力，由招就中心牵头各学院共同实施，抢抓剩下的时间；二是做好报考学生的指导服务，考生指南、联络员职责、考官职责要进一步明确；三是网上面试流程和标准要提前设计，面试过程要有记录，成绩评定要有依据，选拔出有一定质量水平的考生。

最后，汤健校长就学校分类考试招生工作做出要求，并就学校今后招生就业工作思路提出建议和思考。一是各部门各学院要全力做好此次分类招生考试的各项保障工作，确保招生考试工作平稳有序进行；二是全校教职工要有忧患意识和生源危机意识，下一步学校将创建激励机制促进招生实效；三是充分利用电大办学资源，建立相对稳定的中职生源储备，在扩大规模的基础上提高生源选拔质量，采取激励手段增加对报考学生的吸引力；四是加强就业对招生工作的助推作用，出台操作性强、效果明显的学校招生就业政策机制，把各项工作方案落实落细。

招生工作事关学校发展大计，事关广大考生切身利益，接下来，相关职能部门与各学院将密切配合、以生为本、严守纪律，全力做好2020年分类考试招生各项工作。